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你不笨,為什麼沒有成長熱搜產品

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商品訊息功能:

內容簡介: 處於瞬息萬變的經營環境中,對員工來講,很多人一直都在不停的尋找適合自己發展的最佳平台,薪水已不是他們考慮的唯一因素!為未來做準備、為成功打基礎、要自信力、要成就感,發展與成長已成為他們關注的重點!

作為一名員工,如果不能主動與公司一起成長,不但會使公司的發展受到制約,而且最終難逃被企業淘汰的命運。

本書結合許多國際知名公司最新培養優秀員工的管理理念,從員工的素質標準、必須具備的能力、行為準則和競爭力等方面,多層次、多角度地對高素質員工的成長過程進行了剖析,通俗而生動地闡述了要成為一名優秀員工所需要的條件、標準和要求,立論精闢,論述詳盡,對每個員工發展具有非常重要的借鑒意義。

從如何做、做什麼,進展到為什麼,以及什麼是重要的?─────創造屬於你自己的價值。

第一章成長才能實現自身的價值────所在的行業進一步瞭解是有必要的,在工作中如何做好自我管理、培養自己領導的能力、溝通能力。

第二章成長才有競爭力────成長的條件有許多,如何學會自我激勵,如何以創新的方式思考,提升博客來網路書店自己的環境與價值。

第三章公司渴望員工成長────站在企業的角度而言,如何認同企業的價值,盡快融入企業是很重要的,如何讓員工甘於參與變革、對工作充滿激情,更重要的還是要善於管理時間。

第四章職業發展的行為準則────對企業來說,員工的人格培養、積極態度是重要的細節,不只會影響到公司的團隊精神,進而影響公司利益。

第五章脫穎而出的成長策略────「機智」、「深具魅力」、「有決斷力」、「勇敢」激發自己巨大的潛能、培養自己的細節意識、解決問題的能力。

第六章優秀的員工永遠不會被淘汰────無論做什麼都要以全球化思維和視角來看,奉獻自己,回報社會。

本書與企業一同思索正確的成長策略,並且提出領先對手進一步正確執行的觀念,排除經營問題,配合環境的變化採行使企業順利存活的正確策略,同時提供企業經營者在規劃企業未來發展上,基本的思考方向;以最有效的方式,正確掌握企業成長的契機,並在適當時機做成正確的決策,為企業建立根基厚實的成長優勢。

本書特色博客來書店本書能夠幫助員工走出職業觀念的錯誤領域,在最短的時間變普通為優秀,變優秀為卓越,達到員工與公司共同成長的目的。

同時,它也是公司發掘員工的潛能、培養高素質員工的經典培訓讀本。

作者簡介博客來網路書局王偉峰知名暢銷書作家,同時也翻譯國外多本知名暢銷書,曾任大學管理學系教授,對於心理學、管理學均有深入的研究。著有《做個創意的員工》、《辦法總比問題多》、《決定你一生的品格》等書。

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  • 出版社:喬木書房    新功能介紹
  • 出版日期:2010/01/14
  • 語言:繁體中文

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內容來自YAHOO新聞

2月18寄成績單 公布五標

中國時報【胡清暉╱台北報導】

大考中心已公布國文、數學、社會的選擇題答案,將於今天下午公布英文、自然2科的選擇題答案,並於農曆春節假期過後的2月18日寄發成績單,以及公布「五標」等相關統計資料;緊接著展開甄選入學的「繁星推薦」、「個人申請」招生作業。

在「繁星推薦」方面,推薦學校將於3月1日至3日向甄選入學委員會辦理繳費、報名,第一類至第七類學群會在3月8日公告錄取名單。

第八類學群(醫學系)第一階段篩選結果,3月25日到4月24日進行繁星第八類的第二階段指定項目甄試,4月28日前各校公布繁星第八類錄取名單。

至於「個人申請」,甄選委員會將於3月17日公告第一階段的篩選結果,各大學在3月25日至4月24日期間的周五、六、日進行指定項目甄試,在各大學公告錄取名單並寄發甄選成績單之後,由考生在網路登記就讀志願序,5月10日公告統一分發結果。

學測昨天結束,沒有重大違規,但仍傳出零星狀況,大考中心副主任沈青嵩表示,最後一節考自然時,中部發生小鳥飛入試場中,監試人員花2分鐘驅趕,因而延後2分鐘收卷。

同時,中部有位男考生住院氣胸,但他堅持考學測,簽下切結書後出院,幸好一切順利,考生平安考完所有科目。

沈青嵩提到,昨天上午考英文時,南部考區有考生在考前突然跌倒,導致下巴撕裂,經簡易治療,讓考生在醫護室作答,等到考生交卷後,才送醫治療。

 

 

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    • 學測考完了(3) (圖) 1 / 24 中央社 2016年1月23日週六 台北標準時間下午3時53分 Share to Facebook Share to Twitter Share to Pinterest Close Previous imageNext image

      新聞來源https://tw.news.yahoo.com/2月18寄成績單-公布五標-215006331.html

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

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