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員工不是管出來的價格

晚上在書店逛逛的時侯看到書架上有一本員工不是管出來的價格

順手拿起來看看員工不是管出來的價格全書的內容大意

看完後有一種說不出的感動,真的不錯,內容精彩!

員工不是管出來的價格曾在博客來 網路書店造成搶購熱潮。

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內容簡介: 現代企業,無論是大企業還或是中小企業,管理者所面對的,不外乎是人、事二字。

博客來書店對於一個組織而言博客來網路書局,最關鍵的工作就是結合所有的員工,幫助他們發揮他們獨特的才幹。這項工作沒有捷徑可走,必須一個一個員工去做。這就是管理者的職責。

譬如說,員工敬業就像一輛狀態良好的汽車,每個齒輪零件都正常運轉,駕駛起來得心應手。

如果齒輪失調,阻礙了車輛的正常行駛,管理者的責任就是排除故障。而如果齒輪運轉正常,管理者也必須隨時加以關注,使機件長期保持在最佳的狀態。

在商業的賽車場上,管理者必須根據各場比賽的不同需要,挑選最合適的車輛參加,幫助它們達到最佳狀態,也為自己贏得勝利。

本書特色博客來

優秀的管理者會希望每位員工都感受到一定的壓力。界定正確的結果,能產生這種壓力和動力,推動員工朝著一個明確的目標努力。

無論你是企業領導者,還是高階管理人員,悉心研讀《員工不是管出來的》這本書,你就能深諳管理的道理。即使現在你只是一名基層的職員,也能從中獲得啟迪,每一條經驗都可能令你受益匪淺,字字句句都能成為你走向成功的座右銘。

作者簡介

丹尼爾.霍斯

是位著名的企業管理思想家之一。他是企業改革思想的重要倡導者和支持者。曾任美國著名商學院教授,並在國際一些著名的經濟雜誌上發表有關企業再造改革的文章。現任世界500強三家企業的管理顧問

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內容來自YAHOO新聞

2新台灣之子 5A++作文滿級分

中國時報【萬于甄╱台南報導】

興國高中在這次國中會考中,共有10位學生獲得5A++且作文6級分,其中,有2位學生陳泓興、莊榮文是新台灣之子,母親都來自大陸,兩人努力優秀的例子,更成為其他新台灣之子最佳的典範。

陳泓興表示,讀書沒有捷徑,最好的方法是把握每一次的段考,因國三所學的內容甚多,每一次的段考,會將大範圍的內容做章節性的整理,因此可以熟讀內容,掌握重點。陳泓興也說,字音字形是考國文時不可忽視的基本功,對實力養成有很大幫助。

莊榮文則認為,會考難度比學校模擬考簡單一些,但還是要小心謹慎,以數學來說,只要稍不注意,就可能和A++說再見。她說,面對會考,其實不必過於緊張,只要盡己所能的付出努力就好。

國中會考取得好成績,莊榮文除了感謝媽媽之外,也特別感謝班導師,她說,為讓大家在最佳狀態下考試,班導曾在自習時請全班吃包子、粽子,也會幫大家把准考證拿到廟裡拜拜,做一些每個人自己能做的事,讓她相當感動。

興國高中今年共有11位學生獲得5A++,其中有10位作文成績達6級分,成績相當出色亮眼,昨日學校得知後,也為這些優秀的學生準備2萬元的獎學金鼓勵,有些人想把獎學金交給辛苦的父母,有些則想自己保管。

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新聞來源https://tw.news.yahoo.com/2新台灣之子-5a-作文滿級分-215006847.html

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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