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金庸與明報傳奇超便宜

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內容簡介: 博客來金庸:報紙是老闆的私器,不是公眾的公器博客來網路書店
知名作家 董喬、政大新聞系教授彭家發、中央電台台長 賴秀如、當代雜誌總編輯 金恆煒 強力推薦「凡有中國人、有唐人街的地方,就一定有金庸的武俠小說。近卅多年來,金庸作品的流行和歷久不衰,是不爭的事實。」金庸在武俠小說之外,還創辦了香港大報之一的《明報》。金庸一手寫武俠小說,一手寫社評,奠定《明報》的基業。《明報》由創辦期間開始,歷經風風雨雨,被金庸視作「畢生事業與聲譽」。究竟《明報》創刊的動機是什麼?《明報》在小報時期的面貌是怎樣的?金庸辦報的理念與實踐如何結合?什麼是《明報》的報業精神?《明報》歷次風格的轉型是怎樣的?《明報》如何回應社會上的輿論和壓力?與《明報》一起成長的報人是怎樣工作的?金庸在香港報業史上居於何種地位?作者張圭陽從事報紙、電台、電視、衛星電視工作二十餘年,對傳媒工作具有豐富的經驗。作者在本書力圖以「社會變遷」、「報社組織」及「行業角色」三方面來考察《明報》的成長歷程,並以客觀、中立和嚴謹的觀點,向讀者展示出一部比較接近歷史事實的書,藉此希望傳媒工作者能在報業競爭的大氣候下,仍堅守報人天職,回應公眾對報界的期望。作者簡介張圭陽博士
資深傳媒人,曾任職《明報》、香港無線電視、傳訊電視,現任職香港電台,長期兼任大學新聞系講師。 著作有《我是記者》、《香港中文報紙組織運作內容》、《傑出華人成長之路》、The First 100 Years of Chinese Club 等。博客來網路書局博客來書店

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內容來自YAHOO新聞

讓步給新一代!半數韓國企業要老員工減薪增雇青年 – 風傳媒

南韓總統朴槿惠6日在青瓦台發表全國演說,提出「薪資高峰系統」,要企業把資深員工逐年減薪,省下的錢用以增雇青年,有近半年韓國企業都表示願意採用這套薪資高峰系統。

這是朴槿惠第四度對國民談話,其中談及揭櫫勞動、公部門、教育和金融等四大改革目標,其中,因應南韓經濟成長趨緩、青年失業人數創下15年新高,勞動市場的改革列為首要。

談話中朴槿惠強調,南韓經濟需要「動大手術」,才能擺脫連續4年經濟成長率低於4%的低迷困境。她也指出,6月間,南韓15-29歲年輕人失業率為10.2%,嬰兒潮世代的子女將在3-4年後畢業,失業狀況會更加嚴重。此外,青年失業連帶學貸無法償還,造成南韓學貸餘額攀升至105億美元,與美國一樣陷入學貸風暴。南韓金融研究院研究員姜鐘滿表示,南韓的還貸規定較美國寬鬆,所得達標後再開始償還即可,但隨著畢業生延還越多,違約風險也越高。

為化解此劣勢,朴槿惠提出「薪資高峰系統」,讓達一定年資的員工,逐年減薪,並保障其做到退休年齡,而省下來的錢,可以雇用年輕人。由於南韓現行的薪資制度注重年資,老員工的配合度提升,此外,南韓政府更編列預算,共同配合的企業,每雇用一位年輕人,即可獲得補助。中小企業補助每一位年輕人新台幣27萬元,大企業則是減半。

根據南韓勞動部統計,截至2015年上半年,已有47%的大企業願意採用薪資高峰系,包括SK電信及LG,三星集團及現代集團皆計畫明年實施,多數企業讓員工從56歲起逐步減薪,減幅為前一年的10%,期限5年。朴槿惠表示,全職與高薪的員工都必須為新一代「讓步」,並指出這是為「國家前途作出重要決定的時刻」。南韓副總理崔炅煥曾對40多位公營事業主管表示,薪資高峰系統對年輕人就業冰河期而言十分重要,配合實施「已成必要,而非選擇」,而朴槿惠也說,國營事業將於年底實施,作為表率。


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完整圖文網址: 讓步給新一代!半數韓國企業要老員工減薪增雇青年
新聞提供:風傳媒

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/讓步給新-代-半數韓國企業要老員工減薪增雇青年-風傳媒-063822206.html

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