高階人力資源管理：分享式觀點會員獨享
 |
晚上在書店逛逛的時侯看到書架上有一本高階人力資源管理：分享式觀點會員獨享
順手拿起來看看高階人力資源管理：分享式觀點會員獨享全書的內容大意
看完後有一種說不出的感動，真的不錯，內容精彩！
高階人力資源管理：分享式觀點會員獨享曾在博客來 網路書店造成搶購熱潮。
博客來,博客來網路書店,博客來網路書局,博客來書店,博客來網路書店歡迎您
商品訊息功能:
內容簡介: 一、架構充實完整：本書根據學理演化設計內容架構，並掌握『選才、用才、育才、晉才及留才』之實務順序與技術邏輯，依章節主題配置表述，內容更趨完備。
二、掌握實務脈動：企業經營環境迭變，人力管理常有新論，實務更有創新，本書期能配合環境脈動補實及修訂內容，使更符合教研需要及實務期待。三、考量適域需要：人力資源管理之知識與智慧，實博客來以『認識論』知識屬性為多，必須不斷建構、創設與調整，持久蓄積；且因地域或文化之差異需予權變。本書即顧及適質活動之微調、適性機制之選擇、適量規模之調整、適能政策之落實及適域需要之應用。博客來網路書店四、釋例切題務實：為利於企業主管人員之實務參考運用，除學理闡釋以外，各章更列舉完整實例以利實作學習，博客來網路書局並提供個案作為討論研究思維邏輯與實務檢視之用。基於上述特色，本書頗適用於EMBA與MBA碩士班之學習交流，以及企業內部中高階主管培訓亦可作為教材之用。博客來書店作者簡介吳秉恩現職輔仁大學企業管理學系教授學歷
國立政治大學企業管理研究所商學博士經歷
曾任工業技術研究院工業經濟研究中心經理、輔仁大學企管系系主任、管研所所長、管理學院院長、學術副校長及英國劍橋大學The Judge Institute of Management Studies訪問教授。亦曾獲中華民國管理科學學會頒發李國鼎管理獎章殊榮。曾獲頒輔大野聲講座教授。研究領域與專長
目前致力於「人力資源管理」、「組織管理」方面之教學研究與實務諮詢工作。著有「組織行為學」、「策略性人力資源管理」、「企業策略與人力發展」、「分享式人力資源管理」及「管理學：本質、演化與新趨向」等書。
名門庶女 6
| 煞到冰山美男
| ||
馴愛大作戰之二 無敵小姐鬥惡龍
| 綁票單親媽：吉屋出租之五
| ||
八分甜小祕：大男人的小老婆之三
| 珍珠名媛：賢夫集中營之二
|
- 作者： 吳秉恩 新功能介紹
- 出版社：華泰文化 新功能介紹
- 出版日期：2012/05/28
- 語言：繁體中文
高階人力資源管理：分享式觀點會員獨享
|
台灣省貿易局史料彙編(三)
| 國際貿易原理與政策
| ||
沒有牆的世界：麥克．摩爾論全球化
| 我國與東北亞主要國家進出口貨物統計分析
| ||
國際貿易實務(第十一版)
| 台灣WTO新紀元：貿易之開放與防衛
|
高階人力資源管理：分享式觀點會員獨享推薦，高階人力資源管理：分享式觀點會員獨享討論，高階人力資源管理：分享式觀點會員獨享比較評比，高階人力資源管理：分享式觀點會員獨享開箱文，高階人力資源管理：分享式觀點會員獨享部落客
高階人力資源管理：分享式觀點會員獨享那裡買，高階人力資源管理：分享式觀點會員獨享價格，高階人力資源管理：分享式觀點會員獨享特賣會，高階人力資源管理：分享式觀點會員獨享評比，高階人力資源管理：分享式觀點會員獨享部落客 推薦
內容來自YAHOO新聞
2NE1 Sandara全新大片：大氣幹練知性
近日，2NE1成員Sandara為時尚雜誌《COSMOPOLITAN》拍攝了一組大片，演繹輕熟女風範。
採訪中，Sandara提及正在主演的網劇《我們分手了》，表示「表演的時候，我發現我已經不適合破洞牛仔褲和背包了。但我希望保有即使老了也能穿色彩鮮豔的衣服和牛仔褲的信心。不受年齡的限制，抬頭挺胸地活著是我的目標。而作為演員的最終目標是成為浪漫喜劇女王。」金賢京／文 版權所有 韓星網 禁止轉載
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/2ne1-sandara全新大片-大氣幹練知性-024600228.html
|
高階人力資源管理：分享式觀點會員獨享
博客來,博客來網路書店,博客來網路書局,博客來書店,博客來網路書店歡迎您
留言列表
