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人才智慧採礦技術：KJ法在現場科學及TTQS的應用評價

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內容簡介: 腦力激盪術(Brain storming)是當今全世界應用最為頻繁的創造力技法。但從創造性問題解決或創造工學的角度，這種技法仍存有重流暢輕周延、重擴散輕聚斂、重激盪輕流動、重數量輕結構、重團隊輕個人及創造性問題解決的分段實施等缺點，這些缺點對講求速度、效率、品質的知識經濟乃至生產力4.0計畫時需而言，已逐漸形成各級產業職場人員的創新職能缺口，為填補此一缺口乃有人才智慧採礦技術(also known as Structured Brain Storming, SBS)的產生。

博客來本書是高效智慧採礦(smart mining)的學習成長方法論，書中所闡釋的SBS是傳統腦力激盪術、團體KJ法及個人KJ法的突破性整合創新應用；也可以說是創造過程中忘卻學習(unlearning)、構想紛飛(chaos)及形成新心智模式(new mental model)三大步驟的結構化及同步工程，具有創造生產力的提升作用。全書分概念、演進、技術及應用四大篇、共14章，不但體系層次分明，而且思路清晰文筆流暢，適合作為大專院校創新思考、問題解決等相關教科書及產官學研各界人才(人財)發展或教育訓練教材，也適合ㄧ般社會大眾作為個人自我啟發、能力提升及生涯發展閱讀之用。


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  作者： 黃惇勝    新功能介紹
• 出版社：華騰文化    新功能介紹
• 出版日期：2016/02/25
• 語言：繁體中文

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內容來自YAHOO新聞

23％進國立大學 羅工學子讚

中國時報【王亭云╱宜蘭報導】

國立羅東高工近年辦學成績優異，學生擁有一技之長，同時學歷一把罩，今年畢業生國立大學錄取率達23％，不乏北科大、台師大等校，其中，資訊科學生林威在班上名列前茅，最後關頭跨考更有興趣的餐飲類，校方說：「找到自己興趣最重要！」

羅工學生近年在考取證照、技藝競賽上大放異采，透過技優、學優等管道，可上國立大學，讓學生實力、學歷兼具，校長張以方說，技職教育逐漸受到認同，年年招生爆滿，在開學前夕，勉勵學生要主動學習、樂觀進取。

今年羅工畢業班共98人錄取國立大學，錄取率23％，又以資訊三甲最亮眼，在導師林建明等師長教導下，全班37人有28人錄取國立大學，另2人有資格進國立大學，因性向選擇讀私立大學，班級錄取率高達75％，打破羅工歷年班級紀錄。

導師林建明認為，「家庭決定讀書習慣！」他走訪學生家庭，找出適合方式對待每個獨一無二的學生；暑假與平日晚間都陪學生讀書，還為學生擬出資工、餐飲類等領域讀書計畫，讓他為技職學生，重拾不一樣的希望。

資訊三甲的學生林威，在班上名列前茅，但對相關類科不來電，升上三年級才找到興趣，改以國立高雄餐旅大學休閒暨遊憩管理系為第一志願，他說，一開始歷經掙扎，擔心最後兩頭空，所以比別人更努力，很開心能順利錄取，也很感謝導師。

同班的魏裕勳曾在留級邊緣，卻也在餐飲找到自己的興趣，抱著破釜沉舟的心情，跟同學林威一起準備跨考科目，雖然最後錄取私立大學，留下小遺憾，但他高興的是，勇敢為自己做出不一樣的選擇。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/23-進國立大學-羅工學子讚-215006866.html

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